ffluid an der Freien Universität Berlin

Im Mai habe ich zwei Workshops für das Career Center der renommierten Freien Universität Berlin gegeben. Es war eine Ehre und eine Freude zugleich, vor den knapp 30 Studierenden aus verschiedensten Disziplinen über die Jobsuche 2.0 und die Bewerbung im Kontext der Social Media zu referieren. Dies waren die Themen der Workshops:

Bewerbung 2.0 – Erstelle und nutze dein Online-Kompetenzprofil

Social Media werden in allen Branchen zunehmend wichtiger – auch in der Personalsuche. Doch wird bei der „Bewerbung 2.0“ auf andere Dinge Wert gelegt als in klassischen Verfahren. Wie Sie das Netz für Ihre Bewerbung am besten einsetzen und wie Sie sich positionieren, damit Sie von potentiellen Arbeitgebern gefunden werden, erfahren Sie in unserer zweiteiligen Workshopreihe. Inhalte des Workshops:
Exkurs:

  • Exkurs: Was will ich wirklich? Bildung des eigenen Kompetenzprofils. Der 15-Worte-Satz 
  • Aufbau des eigenen CVs/ Lebenslaufs 
  • Tipps zum perfekten Motivationsschreiben 
  • Die aktive Nutzung von Social Media-Angeboten zur Präsentation des eigenen (Karriere-)Kompetenzprofils 
  • Social Media Recruiting und die relevanten Kanäle (Linkedin/ Xing, Facebook, Twitter, Blogs) 
  • Ein Exkurs in das Thema Online Reputation und Referenzen

Jobangebot 2.0 – Suchen und suchen lassen im Netz

Social Media werden allen Branchen zunehmend wichtiger – auch bei der Jobsuche. Doch hier werden Social Media anders genutzt als im privaten Rahmen. Wie Sie das Netz für Ihre persönliche Jobsuche am besten nutzen und wie Sie sich positionieren, damit Sie von potentiellen Arbeitgebern gefunden werden, erfahren Sie in diesem Workshop.
Inhalt des Workshops:

  • Exkurs: Was will ich wirklich wirklich? Bildung des eigenen Suchprofils oder „wie will ich gefunden werden?“ 
  • Stellenanzeigen richtig lesen lernen 
  • Suchen und suchen lassen. Wie wichtig sind Referenzen und wie effizient kann man diese nutzen? 
  • Basics der Ansprechpartner Recherche: von Konzernpolitik und internen Beschaffungsprozessen 
  • Social Media Recruiting und die relevanten Kanäle (Linkedin/ Xing, Facebook, Twitter, Blogs)

 

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